Jak podały organizacje związkowe JSW, kwoty wypłat netto mogą wynosić ok. 12,8 tys. zł dla pracowników dołowych (19 tys. zł brutto), ok. 10,8 tys. zł dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla (16 tys. zł brutto) i ok. 8,8 tys. zł dla pozostałych pracowników (13 tys. zł brutto). Kwoty mogą być inne w zależności od tego, w którym progu podatkowym mieszczą się dochody pracownika.

Wypłata nagrody kosztuje spółkę do 480 mln zł, co obciąży wyniki firmy za drugi kwartał tego roku. W końcu sierpnia spółka przedstawi raport dotyczący wyników Grupy JSW w pierwszym półroczu br. Według związkowców, wyniki te - podobnie jak w pierwszym kwartale - będą rekordowe. Cytowany przez portal górniczej Solidarności lider tego związku w JSW Sławomir Kozłowski mówił nawet o 4 mld zł zysku. Spółka nie skomentowała tych informacji.

- Jeżeli teraz, mimo dwóch wielkich tragedii, jakie miały miejsce w Pniówku i Zofiówce (chodzi o katastrofy górnicze z kwietnia br.), osiągamy historyczny zysk, mogący wynieść ponad 4 mld zł za pierwsze półrocze, po czym przeznaczamy z niego 10-11 procent na nagrodę dla pracowników, to nie powinno to budzić żadnych niezdrowych emocji. Górnicy powinni otrzymać jakąś część zysku, bo to oni w najbardziej bezpośredni sposób go wypracowali - powiedział Sławomir Kozłowski z NSZZ "Solidarność" JSW SA, komentując wysokość jednorazowych nagród w JSW.

5 lipca br. JSW poinformowała o zawarciu kolejnego porozumienia ze stroną społeczną, precyzującego warunki wypłaty nagrody. Porozumienie w tej sprawie podpisały działające w JSW reprezentatywne organizacje związkowe: Solidarność, Kadra oraz Federacja Związków Zawodowych Górników JSW.

15 lipca porozumienie dotyczące wypłaty jednorazowej nagrody, mającej zrekompensować skutki inflacji, podpisano także w największej spółce węglowej - zatrudniającej ok. 36 tys. osób Polskiej Grupie Górniczej (PGG). Uzgodniono, iż 29 lipca pracownicy zatrudnieni pod ziemią otrzymają 6,4 tys. zł brutto, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla oraz kilku innych zakładów produkcyjnych PGG - 5,2 tys. zł brutto, a pracownicy powierzchni kopalń 4 tys. zł. Koszt tego świadczenia przekroczy w spółce 200 mln zł.