W Świętochłowicach działa niezwykły teatr. Na swoim koncie ma ponad 25 występów na scenach wielu miast. Uroczy aktorzy. Piękni, utalentowani, z pasją. Ich łączny wiek wynosi... 624 lata! Najmłodsza aktorka ma... 65 lat.

To Teatr "Seniorzy XXI wieku". Grupa powstała przy Fundacji Rozwoju Świętochłowic w 2009 roku. Pragnieniem, które połączyło aktorów, była możliwość realizowania swoich młodzieńczych marzeń, występowania na scenie, odkrywania ukrytych talentów, przełamywania stresów związanych z publicznymi występami.

  Teatr "Seniorzy XXI wieku" Fundacja Rozwoju Świętochłowic Fundacja Rozwoju Świętochłowic od wielu lat realizuje program aktywizacji seniorów. Przez 10 miesięcy świętochłowiccy seniorzy wychodzili z domów, by się spotykać, tworzyć, występować, rozmawiać i uczyć się języka komputerów. Pracownicy fundacji mówią, że celem takich projektów, jak "Śląscy Seniorzy XXI wieku na TOPie!" jest zapobieganie marginalizacji osób starszych w społeczeństwie oraz zwiększenie aktywności społecznej tej grupy wiekowej.

W Młodzieżowym Domu Kultury w Świętochłowicach ponad 150 osób spotkało się na uroczystym podsumowaniu projektu. Podczas spotkania można było zobaczyć zabawne fragmenty komedii "Wariatki z…" oraz "Monologu Hanki Bielickiej", przygotowane przez aktorów Teatru "Seniorzy XXI wieku". Można było obejrzeć także zdjęcia wykonane przez uczestników warsztatów fotograficznych czy efekty pracy uczestniczek warsztatów artystycznych.

Organizatorom projektu zależało, aby zróżnicowana tematyka oferowanych zajęć zainteresowała jak największą liczbę seniorów. Ogólnie wzięło w nim udział 750 osób. Najbardziej innowacyjnym elementem projektu była "Akademia Lidera", czyli cykl szkoleń mający na celu wykształcenie liderów, inicjujących wspólnie z różnymi środowiskami projekty lokalne. Ciekawym pomysłem było połączenie osób 60+ i młodzieży w 6-osobowe zespoły projektowe, których zadaniem było zrealizowanie konkretnych przedsięwzięć lokalnych według poznanych wcześniej zasad.

Uczestnicy "Akademii Lidera" wzięli udział w blisko 100 godzinach zajęć, podczas których poznali zasady realizowania projektów, metodologię zarządzania nimi czy dostępne źródła finansowania działań lokalnych. Zajęcia rozwijały też umiejętności w zakresie budowania zespołu i zarządzania nim, planowania działań, rozwiązywania konfliktów itp.